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有關(guān)公務(wù)員平時考核辦法_試行意義_公務(wù)員的考核一般采取年度考核的方式 有什么利弊這方面的知識，估計很多人不是太了解，今天就給大家詳細的介紹一下關(guān)于公務(wù)員平時考核辦法_試行意義_公務(wù)員的考核一般采取年度考核的方式 有什么利弊的相關(guān)內(nèi)容。

1、一是充分體現(xiàn)了民眾對公務(wù)員工作行為、工作、作風(fēng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)二是約束了公務(wù)員的行為,群眾的話語和其根本利益的保證是最大的試金石三是對于政府的監(jiān)督起了良好的作用,便于對其的考察、任用、懲責(zé)、監(jiān)督弊, 主要體現(xiàn)在群眾考核的弱性, 如公務(wù)員的收入情況、政策的決策情況、舉報證據(jù)的收集情況(人民群眾還是處于弱勢,不具備專業(yè)的證據(jù)收集能力,也可能會危及人身安全等)。