基金圈的大騙局，細節(jié)在近日曝光了。

【資料圖】

夫妻入職300家公司騙工資，月收入超60萬

前陣子，私募圈有一種騙局，有這么一幫人，不斷應聘金融機構(gòu)銷售崗位，入職之后天天匯報工作，但是，不開展實際業(yè)務，而他們靠著這些私募等金融機構(gòu)發(fā)的高額底薪，輕輕松松月入十幾萬。

上海廣播電視臺《案件聚焦》欄目近期曝光了具體細節(jié)。

據(jù)《案件聚焦》，沈總是一家金融公司的老板，今年，該公司需要招聘一批銷售。隨后，一個名叫洪凱（化名）的男子來面試。他表現(xiàn)出的業(yè)務能力十分出眾。

就這樣，洪凱以3萬元底薪，20%提成被高薪錄用，他還帶著另外8個銷售一起加入了沈總的公司。

但是入職后，洪凱他們除了參加例會，從不打卡上班，但工作日志顯示，他們每天都在跑客戶?？杉幢闳绱?，卻遲遲沒有客戶簽約。

兩個多月過去，工資發(fā)了20多萬，但他們承諾的業(yè)績卻遲遲沒有兌現(xiàn)。

后來，其中一個銷售提供的一張離職證明，徹底暴露了這伙人的真面目。

離職證明顯示，他在上一家企業(yè)入職的時間段，和在沈總公司的時間幾乎完全重合。

自知被騙的沈總向上海浦東警方報案，一個涉及數(shù)百人的“職業(yè)騙薪”團伙浮出水面。

實際上，這個洪凱僅是初中學歷，當過中介還賣過保險。

但就這兩年，平均每月有10家左右的企業(yè)給他發(fā)工資，金額從幾千到3萬元不等，時長短的一個月，最長的半年。

經(jīng)過了一段時間的調(diào)查取證和證據(jù)固定，警方認定這伙人和企業(yè)之間，絕不是普通的勞務糾紛。

偵查員發(fā)現(xiàn)，因為大型企業(yè)都有較嚴格的背調(diào)制度，騙子們選擇的受害公司90%都是中小型金融公司，這些企業(yè)往往沒有人力、物力對求職者進行背調(diào)。

在走訪中，偵查員發(fā)現(xiàn)，直到人員離職，很多企業(yè)都沒有意識自己被騙。

經(jīng)過幾個月的調(diào)查取證，今年3月8日，上海浦東警方會同經(jīng)偵總隊對已經(jīng)查證的犯罪嫌疑人實施了抓捕，當晚，共有51人落網(wǎng)。

在這伙人里，比洪凱作案更瘋狂的是徐玲玲夫婦倆。兩人在兩年多的時間里，入職的公司超過了300家。

徐玲玲曾創(chuàng)下單月入職28家企業(yè)的行業(yè)記錄，可以說，她幾乎每天都在不同的公司領工資，夫婦倆僅月工資收入就超過了60萬元。

徐玲玲每天的生活，不是在面試，就是在去面試的路上。

導航記錄清楚地還原了她的極限“工作狀態(tài)”：

早上6點起床化妝，7點出門，8點到達A公司打卡簽到，9點多來到隔壁商務樓參加B和C公司的面試。

下午1點，她橫跨半個上海，參加D公司的例會，再去E公司辦理離職手續(xù)。隨后，她又去了F、G公司面試。

晚上，她去各種酒會，挖掘新的公司資源，到家已經(jīng)是凌晨3點。

由于徐玲玲選擇就職的都是小規(guī)模金融公司，因此，當她拿出一份滿是高凈值客戶的名單，大多數(shù)老板都舍不得放手。

一般情況下，頭一個月還能蒙混過關，當老板開始催促，他們就會召集群眾演員。

群眾演員杜阿姨介紹，演一次會給幾十塊錢。被拉去“演戲”時要穿得好一些，“就說我有多少資產(chǎn)什么的，讓人家老板看了相信你是有錢的?！?/p>

為了最大化薅取企業(yè)“羊毛”，這些頭部騙子就開始發(fā)展下線。而這些犯罪嫌疑人則需要將工資的20%甚至50%、70%返給徐玲玲夫婦。

數(shù)十家私募被騙

據(jù)警民直通車上海，今年1月，一家網(wǎng)絡科技公司負責人向上海市公安局浦東分局報案。

去年10月，這家公司為了推廣產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡發(fā)布了急招銷售的招聘信息，要求應聘者有豐富銷售經(jīng)驗。很快，王某、李某等8人前來應聘，介紹了曾經(jīng)在一些大型企業(yè)的銷售經(jīng)歷和工作期間經(jīng)手的一些“大廠”項目，還展示了自己的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對這些光鮮的“銷冠”履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬元底薪、其他人8000至9000底薪外加銷售提成。

沒想到這8人入職3個月，不僅沒有給公司帶來任何業(yè)績，應聘時聲稱能接洽的優(yōu)質(zhì)項目也沒有一個實質(zhì)性開展。當公司準備將他們辭退時，8人仿佛早有準備，要求支付當月全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié)。

不久，王某誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負責人的注意。聯(lián)系該公司后，負責人發(fā)現(xiàn)這8人竟然在同一時間內(nèi)在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報案。

警方對涉案8人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們應聘時自述的學歷履歷和項目經(jīng)歷都與事實不符，是專門針對招聘要求進行的“自我包裝”。事實上，他們中沒有一人有過大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

警方還發(fā)現(xiàn)，8人在短時間內(nèi)先后在金融、裝修、科技咨詢等企業(yè)應聘銷售、融資等崗位，騙取薪資。浦東警方據(jù)此判斷，這8人背后很可能藏著一個專業(yè)詐騙團伙，于是在市局經(jīng)偵總隊指導下，成立專案組開展偵查。

經(jīng)綜合研判分析，一個以犯罪嫌疑人楊某、曹某為首的“職業(yè)騙薪”犯罪團伙浮出水面。專案組走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位上百套人事檔案資料，確定了嫌疑人總名單。

今年3月8日凌晨，浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng)，成功抓獲楊某等53名犯罪嫌疑人。

到案后，犯罪嫌疑人楊某某、曹某某向警方如實供述團伙成員實際上根本不具備崗位所需的工作能力和資源，入職的目的就是為了騙取企業(yè)的工資底薪，根本不會為企業(yè)帶來任何收益。

經(jīng)查，楊某某、曹某某伙同身邊親友組成詐騙團伙，從招聘類APP、網(wǎng)站上獲取招聘信息后根據(jù)企業(yè)需求，有針對性地“編制”簡歷并頻繁投遞。在獲得面試機會后，楊某某、曹某某就通過網(wǎng)絡尋找各類制假分子，幫助偽造個人學歷、工作履歷、銀行流水、離職證明、過往業(yè)績等應聘材料，把團伙成員包裝成用人企業(yè)所需的“高學歷、高能力”的“完美應聘者”。

之后，團伙對即將前往企業(yè)面試的成員進行“就職”培訓，教授應聘話術，虛構(gòu)一些自己的銷售經(jīng)歷或融資經(jīng)歷，謊稱能為用人企業(yè)快速提高銷售業(yè)績。在培訓后，團伙成員便前往應聘，騙取用人企業(yè)信任后與其形成勞務關系。

入職后，團伙成員通過偽造日常工作記錄、雇傭人員假冒高價值客戶并使用虛假身份假意與用人企業(yè)簽訂投資意向合同等手段維持在職狀態(tài)，拖延在職時間，從而達到詐騙更多工資底薪的目的。一旦詐騙手法被識破，用人企業(yè)拒絕支付工資，團伙成員即通過上門鬧事等手段施加壓力，“逼迫”用人企業(yè)支付薪資。

目前，楊某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被浦東警方依法刑事拘留，初步查證涉案金額達5000余萬元。

據(jù)證券時報報道，經(jīng)記者多方求證獲悉，上述被抓的詐騙團伙，正是近一兩年在上海、深圳私募圈猖狂作案的“職業(yè)應聘者”。據(jù)知情人士透露，在行騙行為被私募圈曝光后，該團伙又將同樣的套路用在互聯(lián)網(wǎng)公司身上。過去一年中，數(shù)十家私募機構(gòu)曾聯(lián)合將疑似套路詐騙團伙的名單進行比對，篩選出高度重合的200余人，其中有多位在此次落網(wǎng)。

據(jù)悉，這些“套路應聘”詐騙團伙的成員靠著同時入職多家私募機構(gòu)，領取多份底薪的方式，研究出了一套成熟的盈利模式。他們利用了中小私募數(shù)量眾多，彼此之間溝通不充分，對銷售人才需求較大等特點，通過專人幫忙偽造簡歷、介紹工作等方式，與多家機構(gòu)同時簽訂勞動合同。

“許多私募朋友把他們當作寶貝，如同上帝一般款待，給了兩三萬的底薪，甚至給股份?！币晃凰侥既耸肯蛴浾弑硎?。據(jù)其介紹，這些詐騙團伙普遍年齡在20-30歲之間，偽裝成很有人脈、很有資源的樣子。入職后，這些詐騙人員相互偽裝成對方的客戶，每天兩三個人去公司，給人一種馬上就要成交的樣子。

“一般私募是很難識別的，他們特別了解私募基金公司的需求。他們一般也不來上班、不參會、不打卡，但每天會寫日志，而且日志寫得很好，還會發(fā)送拜訪客戶的視頻，很多私募公司就被他們這么混過去了。但基本上混個兩三個月就會露出馬腳，他們就會離職，如果公司不付工資還會被威脅去勞動局舉報?！痹撍侥既耸空f道。